Update "Jobrad" - die aktuellen Bestimmungen

Es ist wirklich ein purer Zufall, dass das Thema dieser Ausgabe bereits genau vor sechs Jahren an derselben Stelle von uns veröffentlicht wurde. Zum einen zeigt das, dass bestimmte Sachverhalte über einen langen Zeitraum interessant sein können, zum anderen aber auch, welchen enormen Änderungen das Steuerrecht unterliegt. Wer nachlesen möchte, was wir zur „Gestellung von E-Bikes an Arbeitnehmern“ im August 2017 verfasst haben, kann das gerne in der Beitragsreihendatenbank auf unserer Internetseite www.stb-bunte.de tun. Wie die neue Anwendungslage ist, zeigt allerdings nur das folgende „Update“.

20 Jahre Midi-Job

Zugegeben: Eine Auszahlung „Brutto für Netto“ – also (fast) ohne Abzüge als Arbeitnehmer zu erhalten, ist verlockend. Im Rahmen von geringfügig entlohnten Beschäftigungsverhältnissen (sogenannte 520-EURO-Jobs) ist das grundsätzlich möglich. Wer nicht die „Opt-Out“-Variante wählt, hat lediglich Abzüge in Höhe des Aufstockungsbetrags zur Rentenversicherung von rd. 18,-- €. Allerdings werden die Grenzen dieser 520-EURO-Jobs immer schneller erreicht. Liegt das zum einen an den gestiegenen Stundenlöhnen im Rahmen des Mindestlohngesetzes (MiLoG) oder aber auch den erhöhten Tarifabschlüssen, die in einigen Branchen auch für geringfügig entlohnte Beschäftigte bindend sind. Ich möchte Ihnen zeigen, dass ein Wechsel in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis nicht unbedingt schlechter sein muss.

§ 35a EStG für Pflegeleistungen im Haushalt des zu Pflegenden

So ziemlich jeder Steuerpflichtige hat im Rahmen seiner Einkommensteuererklärung schon Aufwendungen nach § 35a Einkommensteuergesetz (EStG) geltend gemacht. Gut, im Zweifel ist Ihnen die Bezeichnung „§ 35a EStG“ nicht so geläufig, die Geltendmachung von „Handwerkerleistungen“ wird Ihnen aber ggf. ein Begriff sein.

Nun begünstigt dieser § 35a EStG nicht nur „Handwerkerleistungen“. Auch haushaltsnahe Pflege- und Betreuungsleistungen können zu einer Steuerminderung führen. Und nach einer aktuellen Entscheidung des Bundesfinanzhofes (BFH) wird diese Möglichkeit so ausgelegt, dass sich der Kreis der Begünstigten stark erweitern könnte, wenn die formellen Voraussetzungen bei Vertragsabschluss für ambulante Pflege- und Betreuungsleistungen gleich beachtet werden!