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Die Entfernungspauschale

Dass für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeit 0,30 € (KM einfache Entfernung) geltend gemacht werden dürfen, ist nach meinen Erfahrungen die steuerliche Norm, die die meisten Leser wohl kennen werden, ohne diese Empfehlung von einem Steuerberater bekommen zu müssen. Doch wie bei jeder pauschalen steuerlichen Regelung gibt es Abgrenzungsfragen. 

Fahrtkosten bei Körperbehinderung

Dass für Fahrten behinderter Menschen regelmäßig 0,30 € als Kosten für einen Kilometer als außergewöhnliche Belastung berücksichtigt werden können, galt durch die Rechtsprechung lange als gesichert und steht auch so in den Einkommensteuerrichtlinien. Dass im Steuerrecht aber nicht immer alles so bleiben muss wie es (seit langem) ist, ist aber auch nicht wirklich überraschend. So meint das Hessische Finanzgericht, dass es in Ausnahmen doch möglich sein soll, die tatsächlichen Kosten je KM bei Behinderung als außergewöhnliche Belastungen anzuerkennen, wenn durch die Behinderung ein besonderes Fahrzeug benötigt wird und diese Kosten höher als 0,30 € sind. Ich möchte nicht die Chancen dieser Entscheidung vor dem Bundesfinanzhof beurteilen. Vielmehr möchte ich dieses Urteil als Anlass nehmen, Ihnen die bestehenden Möglichkeiten der Berücksichtigung von Fahrtkosten mit dem eigenen Auto bei Körperbehinderung an dieser Stelle einmal vorzustellen.

steuerliche Pflegehinweise für Berufskleidung

Natürlich stelle ich Ihnen an dieser Stelle gerne Urteile vor, die für den Steuerpflichtigen positiv entschieden wurden, damit sich dadurch evtl. auch Ihre Steuer- und Abgabenlast senkt. Heute möchte ich Ihnen aber ein Urteil des Finanzgerichtes Münster mitgeben, das ganz auf der Linie der Verwaltungsmeinung steht. Mit diesem Urteil hat es das Finanzgericht nämlich abgelehnt, den schwarzen Anzug eines Orchestermusikers als Berufskleidung anzuerkennen. Warum es so schwierig ist, Berufskleidung beim Finanzamt anerkannt zu bekommen und was gemacht werden kann, dass eventuell doch noch die Einkommensminderung durch die Geltendmachung von Aufwendungen für die Kleidung gelingen kann, möchte ich Ihnen im Folgenden vorstellen.

 

YouTuber sind auch nur Steuerpflichtige

Meistens nenne ich die Beteiligten in meinen Beiträgen „Steuerpflichtige“, „Arbeitgeber“, „Arbeitnehmer“ oder bediene mich sonstiger Bezeichnungen, die im Steuer- und Beitragsrecht geläufig sind. Heute möchte ich aber – im Trend liegend – vom „YouTuber“ sprechen. „YouTuber“ sind Menschen, die sich im Internet der Videoplattform „youtube.de“ bedienen. Damit es ein „YouTuber“ aber in einen von meinen Beiträgen schafft, muss er mit dem Steuergesetz in Kontakt gelangen. Und wie ein „YouTuber“ das schafft, möchte ich an dieser Stelle einmal anhand der Umsatzsteuer vorstellen.

Ein Arbeitszimmer - zwei nutzende Ehegatten

Über die Abzugsfähigkeit von Arbeitszimmern ist schon einiges geschrieben und entschieden worden. Doch dabei sind grundlegende Fragestellungen immer noch nicht einwandfrei beantwortet. So zum Beispiel, ob der abzugsfähige Höchstbetrag je Arbeitszimmer gilt oder je Nutzer. Diese Entscheidung ist aktuell beim Bundesfinanzhof anhängig. 

Steuerbegünstigte Erholungsbeihilfe für Arbeitnehmer

Sommerzeit ist Urlaubszeit. Und wenn Ihr Mitarbeiter „reif für die Insel“ ist, dann sollten Sie überlegen, ob Sie ihm Urlaubsgeld oder aber eine Erholungsbeihilfe zahlen!

Steuerfreie Mahlzeitengestellung durch den Arbeitgeber

Es hat angefangen aus einer Laune heraus. Mittlerweile ist es ein fester Termin. Einmal die Woche gehe ich mit meinem Mitarbeiter, Herrn Leßmann, mittags essen. Das hat nichts mit großem Schlemmen zu tun. Vielmehr haben wir Gefallen daran gefunden, in zwangloser Atmosphäre ein paar Minuten die Gedanken baumeln zu lassen und haben dafür die Schulmensa für uns entdeckt :-). Und wissen Sie, was daran an dieser Stelle so berichtenswert ist: Mein Mitarbeiter kann hier (fast) steuer- und sozialversicherungsfrei essen!

Abfindungen in Aufhebungsverträgen

Einen besonderen Anlass, gerade jetzt über Aufhebungsverträge zu schreiben, gibt es eigentlich nicht. Interessant und aktuell ist das Thema aber immer, da in Aufhebungsverträgen oft Abfindungen vereinbart werden. Und genau die sollen heute mein Thema sein!